?新華書店集團“學(xué)習(xí)二十大 奮進新征程建功新時代”心得體會（九） | 黨委主體責(zé)任辦公室：強化五個責(zé)任 堅定不移服務(wù)集團發(fā)展中心大局
強化五個責(zé)任 堅定不移服務(wù)集團發(fā)展中心大局
習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，全面從嚴治黨是黨永葆生機活力、走好新的趕考之路的必由之路，是我們黨應(yīng)對執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，通過長期實踐得出的至關(guān)緊要的規(guī)律性認識。要求全黨必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以黨的自我革命引領(lǐng)社會革命。二十大報告對于全面從嚴治黨的系統(tǒng)論述，為集團“十四五”時期“責(zé)任新華”建設(shè)，攻堅克難、開創(chuàng)新局，提供了思想指引。
“十三五”期間，集團黨委帶領(lǐng)全體新華人實現(xiàn)了經(jīng)營規(guī)模的大幅提升，經(jīng)營質(zhì)量的持續(xù)向好，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多級發(fā)力，實體書店的轉(zhuǎn)型升級，基層基礎(chǔ)的穩(wěn)步增強，企業(yè)影響力和職工獲得感的明顯提升。但未來仍面臨著雙減政策下傳統(tǒng)主業(yè)增量受限，新媒體等線上營銷市場沖擊加劇、傳統(tǒng)運營模式亟需重構(gòu)，疫情下文消板塊緊縮、由文化教育產(chǎn)品銷售商向服務(wù)商的轉(zhuǎn)變迫在眉睫，基層基礎(chǔ)仍相對薄弱、創(chuàng)新發(fā)展能力不足等問題和挑戰(zhàn)。因此，立足工作職能和各部門（單位）一同凝心聚力推進“責(zé)任新華”建設(shè)，強化五個責(zé)任，更大力度推進從嚴治黨，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和自我革新，更好服務(wù)集團發(fā)展中心大局是踐行二十大報告精神的務(wù)實選擇。
一、強化政治責(zé)任，抓好黨建引領(lǐng)，堅持和加強集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。一是堅持強化思想政治建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和黨員干部經(jīng)常性教育，引導(dǎo)黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢從嚴治黨、從嚴治企思想政治根基。二是堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強化黨內(nèi)政治巡察，不斷加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移貫徹落實黨中央和上級黨委重大決策部署，堅定不移推進集團黨委各項決策部署落地落實。三是堅持踐行群眾路線，深入基層解難題，引導(dǎo)廣大黨員干部鞏固宗旨意識和黨史學(xué)習(xí)教育成果，充分了解基層實際困難，匯聚基層經(jīng)營發(fā)展集體智慧，實實在在為職工排憂解難，為集團發(fā)展凝心聚力。
二、強化主體責(zé)任，抓好管黨從嚴，全面促進履職盡責(zé)。一是建立完善從嚴治黨長效工作機制，壓緊壓實主體責(zé)任。以 “五個融入”工作要求為指導(dǎo)，不斷優(yōu)化完善《落實從嚴治黨主體責(zé)任清單》，對黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主決策、選人用人、作風(fēng)建設(shè)、意識形態(tài)、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任進行明確，將主責(zé)落實、年度重點工作及各部門（單位）主職主責(zé)履行要求進行緊密融合并定期做好督辦跟蹤，建立落實從嚴治黨主體責(zé)任長效工作機制，全面壓實落細從嚴治黨主體責(zé)任。二是建立完善從嚴治黨協(xié)同監(jiān)督機制，切實推進主責(zé)落實。持續(xù)完善《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督任務(wù)清單》，圍繞踐行“兩個維護”、推動高質(zhì)量發(fā)展、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任、貫徹民主集中制、落實請示報告制度、選人用人、履職用權(quán)、遵規(guī)守紀(jì)等明確監(jiān)督方式方法并壓實監(jiān)督責(zé)任。不斷鞏固和抓好《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組工作制度》的貫徹執(zhí)行，推進紀(jì)律監(jiān)督、組織監(jiān)督、巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接和貫通協(xié)同，持續(xù)凝聚監(jiān)督合力。
三、強化管控責(zé)任，抓好制度執(zhí)行，構(gòu)建規(guī)范治理體系。一是持續(xù)深化拓展黨建入章成果，推進各級黨組織規(guī)范落實民主決策制度，持續(xù)規(guī)范權(quán)力運行、科學(xué)決策。二是持續(xù)完善人才從嚴管理體系，建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊伍。推進依規(guī)依紀(jì)從嚴選人用人，強化入職前調(diào)查，嚴把入口關(guān)，堅決杜絕帶病上崗，樹立清廉有為鮮明用人導(dǎo)向。推進嚴格考核干部，激勵與約束并重，構(gòu)建干部從嚴管理體系。推進加強人才儲備和培養(yǎng)，不斷強化基層基礎(chǔ)。推進干部隊伍能力建設(shè)，系統(tǒng)提升團隊改革發(fā)展的新能力。三是持續(xù)加強重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險管控，推進企業(yè)精細管理。強化集團總部內(nèi)控管理手冊的學(xué)習(xí)貫徹和執(zhí)行，加強對項目建設(shè)、物資采購、合同管理、資金管理、資產(chǎn)運營、選人用人等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險排查管控，深化完善企業(yè)風(fēng)險防控體系。四是持續(xù)推進重大信息公布，加強外部監(jiān)督。推進各級黨組織嚴格按制度規(guī)定對重大事項、重要活動、員工招聘、干部任免、項目建設(shè)、資產(chǎn)采購等事項規(guī)范進行對外公布。
四、強化監(jiān)督責(zé)任，抓好監(jiān)督檢查，從嚴問責(zé)正風(fēng)肅紀(jì)。一是持之以恒糾治“四風(fēng)”，切實圍繞提高工作效率和質(zhì)量、促進集團改革發(fā)展，務(wù)實推進作風(fēng)建設(shè)。二是緊盯關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督，抓早抓小，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”運用，不斷壓實責(zé)任、嚴明紀(jì)律規(guī)矩，及時防控風(fēng)險、化解隱患。三是緊盯關(guān)鍵節(jié)點,督促各級黨組織（單位）不折不扣落實安全生產(chǎn)、疫情防控、信訪維穩(wěn)及意識形態(tài)管理責(zé)任，持續(xù)營造穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。四是緊盯關(guān)鍵處，不斷強化對重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。五是緊盯集團黨委重大決策部署。堅持集團黨委重大決策，部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里，堅定服務(wù)于集團改革發(fā)展大局。
五、強化教育責(zé)任，抓好清廉企業(yè)建設(shè)，不斷涵養(yǎng)風(fēng)清氣正、勤廉干事良好企業(yè)文化和政治生態(tài)。更大力度開展警示教育和紀(jì)法學(xué)習(xí)，明確考核指標(biāo)和要求，推進清廉企業(yè)建設(shè)成為“硬指標(biāo)”。更大力度強化全體職工遵紀(jì)守法和廉潔意識，推動黨員干部警示教育和紀(jì)法學(xué)習(xí)形成常態(tài)，并不斷深入到普通職工及青年職工。更大力度推進建設(shè)有新華書店特色的清廉企業(yè)文化活動，對“紀(jì)法知識講堂”、“悅讀話廉讀書活動”、“大力弘揚清廉守正、擔(dān)當(dāng)實干之風(fēng)”征文，“清廉文化書法展”、“講述好家風(fēng)好家訓(xùn)故事”等活動進行總結(jié)拓展和宣傳，講好身邊先進故事，搭建和利用好各種平臺，加大清廉新華宣傳力度，引導(dǎo)黨員干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、崇廉尚廉，充分弘揚新時代新華精神，積極凝聚勤廉干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的企業(yè)正能量。